电瓶车撞人后检查无碍，应协商处理赔偿事宜。根据《民法典》规定，即使未致残，伤者也有权索赔医疗费等七项费用。若不及时处理，可能导致后续纠纷及法律诉讼，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

钱有望追回。根据《刑法》等，诈骗属犯罪行为，可向公安机关报案。不及时处理，骗子可能继续行骗，你的损失将更难追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 钱可追回.

赡养费数额需依法律规定及子女收入情况确定。依据《婚姻法》等，子女月收入低于低保线无需支付；高于时则按比例计算。不及时支付可能影响家庭关系及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

平板激活后退货受限，因涉及商品二次销售问题。根据《消费者权益保护法》，商品应保持原状退货，激活可能影响其价值。不及时处理，消费者可能面临损失，无法全额退款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

原项目经理变更后有资格参加新招投标。但依据《招标投标法》等，若因重大事故、违法违规被暂停或吊销资格，则可能影响资格。不及时处理可能导致无法参与招投标，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

身份证信息泄露不一定会被网贷，但需警惕风险。身份证泄露存在被冒用贷款风险，依据《身份证法》等，若信息被盗用贷款，需本人承担还款责任。《居民身份证法》规定，身份证丢失被冒用，冒用者需承担法律责任。但若不及.

警察遇到未成年人开房，会先检查身份证件是否合法。配合警察检查，如无问题即可。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》等规定，保护未成年人合法权益。不合法开房会受处罚。不合法开房可能会面临行政处罚，甚至.

房款虽付但未过户，产权仍归原房主。依据《物权法》，住房产权以房产证登记为准，未过户则产权未转移，仍属原登记人。不及时处理可能导致权益受损，如原房主再次出售或抵押。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

招嫖被骗报警并做笔录未受处罚，一般不会影响公务员身份。分析：从法律角度看，你作为受害者报警并配合调查是合法且正当的行为。只要未涉及违法行为并受到处罚，这一行为不会构成公务员处分或影响职务晋升的负面因素。.

若平台涉嫌非法放贷，如高利贷或黑网贷，取消申请的同时应考虑举报。从法律角度看，参与非法借贷活动可能面临法律风险，因此及时止损并举报是明智之举。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

金首饰一般离柜不退，强行退需协商。依据《消费者权益保护法》，消费者有权与商家协商退货，但若商品无质量问题，商家有权拒绝。不及时处理可能导致经济损失和纠纷升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

精神病患者消费可申请退款。依据《民法典》，精神病人为无民事行为能力人，其实施的民事法律行为无效，法定代理人可不承认，从而申请退款。若不及时处理，可能造成财产损失或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

担保公司跑路钱有机会追回。依据《民法典》，担保人还款后，可在三年内起诉债务人追偿，否则可能丧失胜诉权，导致债权无法实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

正常周末休息通常不影响全勤计算。分析说明：从法律角度看，全职员工通常享有每周至少一天的休息日，这是劳动法规定的员工基本权益。周末作为常规的休息日，员工在此期间不进行工作是正常的，不应因此影响全勤的认定。.

公司拖欠工资可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，未签合同且拖欠工资违法，严重影响员工权益，可能导致经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理.

能否仲裁成功需具体评估，但仲裁是合法途径。《劳动合同法》等法律规定了双倍工资的情形，若符合规定且时效内申请，有可能成功。不及时处理，可能错过维权时机，导致权益无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

月工资1万，休息4天，工作4天的薪水约为5333元。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付给劳动者，且不得克扣。若不按规定计算，将损害劳动者权益，可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

农村耕地种植林木需依法处理，否则可能面临罚款或恢复原状。依据《森林法》《草原法》，非法种植将受林业或草原部门处罚，严重者可致巨额罚款及植被破坏责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

高中在周六进行课程需符合教育法规及学校规定。分析说明：从法律角度来看，高中学校是否有权在周六进行课程，取决于当地教育行政部门的规定以及学校的具体安排。一般情况下，学校应遵循教育部门制定的教学计划，不得随.

微信辞退通知通常不具正式法律效应。依据《劳动法》，辞退需出具正式解除劳动证明。未及时出具可能导致劳动关系模糊不清，影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.