律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/01
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被执行人有房产可以申请强制执行吗
被执行人名下有房产，可以申请强制执行。依据《民事诉讼法》，若未按执行通知履行义务，法院有权对房产采取查封、拍卖等措施。不及时处理可能导致债务继续累积，甚至房产被低价拍卖。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可申请强制执行。操作如下：1. 向法院提交强制执行申请，并提供房产信息；2. 法院审查后，可能采取查封措施，限制房产交易；3. 评估房产价值，安排拍卖或变卖；4. 所得款项用于清偿债务。需注意，执行过程中应遵守法律程序。 ✫✫✫✫✫有
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09/01
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档案工资发放规定最新
档案工资发放依据国家劳动工资标准，具体规定需咨询当地劳动部门。《劳动法》等相关法律规定了企事业单位的工资分配原则。档案工资作为标准，实际发放可能有所差异，但调出时依据此标准。不及时了解和处理，可能影响个人权益，如工资计算错误、社保缴纳基数不符等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 档案工资发放需按规定。具体操作：1. 了解档案工资定义及发放原则，参考国家劳动工资标准；2. 咨询当地劳动部门，获取最新档案工资发放规定；3. 如遇纠纷，
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09/01
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退休金补发何时到位
退休金补发通常会在审核通过后的一定期限内到位。分析：退休金补发涉及多个环节，包括资格审核、金额计算、资金调拨等。从法律角度看，一旦审核确认符合补发条件，相关部门需在合理期限内完成补发流程。若补发政策有明确规定时间，则应按期执行。提醒：若超过政策规定或合理预期的时间仍未收到补发退休金，可能表明存在问题，建议及时咨询相关部门或寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，退休金补发问题的常见处理方
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09/01
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餐饮吃到虫子怎么道歉
餐饮吃到虫子，餐厅应诚恳道歉并赔偿。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求赔偿。不及时处理会影响餐厅声誉，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 餐饮吃到虫子需道歉。操作如下：1. 立即道歉，承认错误；2. 询问顾客诉求，协商赔偿方案；3. 若顾客坚持，可提供免费餐券或退款；4. 确保后续改进，避免再次发生。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 餐饮吃到
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09/01
25
虚假理财平台算是诈骗吗
虚假理财平台若符合特定情形，可能构成诈骗。依据《刑法》相关规定，以非法占有为目的并虚构事实签订合同，涉嫌合同诈骗罪。不及时处理可能导致财产损失，甚至无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理虚假理财平台问题，常见方式有报警、起诉或协商。若涉及诈骗，应立即报警；若仅为合同纠纷，可考虑起诉或协商解决。选择时需根据具体情况和证据情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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09/01
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被边控了还有办法出境吗
被边控后，一般情况下无法出境。边控是边境控制措施，旨在限制特定人员出境。从法律角度看，边控决定由有权机关作出，具有法律效力，被边控人员需遵守。若试图逃避边控非法出境，将涉嫌违法。若收到边控通知或发现出境受阻，表明问题严重，应及时咨询律师以寻求合法解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，被边控后常见的处理方式有：一是了解边控原因，通过合法途径向作出边控决定的机关申请解除；二是若认为边控决定有误或侵犯合法权
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09/01
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我去打暑假工，因为公司人事的问题，导致我上了几天班公司发现我不是长期工
暑假工被公司辞退且工资标准被单方面降低，需根据具体情况判断处理方式。 暑假工的工资应不低于当地最低工资标准。 如果存在以下情况，请分别处理： 1. 若公司未提前说明工资标准变动：公司单方面降低工资标准属于违法行为，应按面试时约定的标准支付。 2. 若公司说明过实习期工资调整机制：需核实该机制是否合法合规，是否在入职时明确告知劳动者。 3. 若未签订书面劳动合同：应依法补签合同，并以实际履行内容为准确认工资标准。 4. 若已签订书面合同并明确工资标准：公司擅自更改工资标准属于违约行为，可依法
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08/31
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学生被老师留校怎么办
学生被老师留校需了解原因，确保合法权益不受侵害。分析：学生被老师留校通常是因为学习、行为等问题需要与家长沟通。从法律角度看，学校应保障学生的受教育权和人身安全，不得进行体罚或变相体罚。若留校涉及对学生权益的侵害，如长时间扣留、言语侮辱等，则构成违法行为。提醒：若留校期间学生遭受不公正对待或身体、心理受到伤害，问题已较为严重，应及时寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角
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08/31
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工伤期间的工资怎么发?
工伤期间工资由用人单位支付。依据《社会保险法》规定，治疗工伤期间的工资福利由用人单位承担。若不及时支付，可能影响员工生活及康复，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤工资用人单位付。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确工伤期间工资发放标准；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、工伤认定等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付工伤期间工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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08/31
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员工安全违规罚款开除合法吗
员工安全违规被罚款开除不合法。依据《劳动法》，公司不能对员工进行罚款，只能要求赔偿因违规造成的经济损失。若违规严重且未及时处理，可能导致员工权益受损，公司面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工安全违规常见处理为教育、警告、调岗或解雇。选择时应考虑违规情节、员工态度及公司规定，轻微违规可教育警告，严重违规且屡教不改可考虑调岗或解雇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨