初次就业后自行离职，两次的失业金能否累加领

失业金不能因两次失业而累加领取。分析：失业金的领取是基于失业人员满足一定条件，如非自愿失业、已进行失业登记且有求职意愿等。初次就业后自行离职通常不符合非自愿失业的条件，因此无法领取失业金。再次合同期满选择不续签，虽然可能符合失业金的领取条件，但失业金的计算是基于失业期间的，不会因之前的未领取而累加。提醒：若因失业导致生活困难，应及时了解当地的社会救助政策。若对失业金领取有异议，可咨询当地社保部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，对于失业金的领取问题，常见的处理方式包括咨询当地社保部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试咨询当地社保部门，了解具体的领取条件和流程。若社保部门的答复无法满足需求，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，但需注意仲裁和诉讼的成本和时间成本。
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具体操作：1.咨询当地社保部门：携带个人身份证明、就业及离职证明等材料，前往当地社保部门咨询失业金的领取条件和流程。2.申请劳动仲裁：若认为社保部门的答复不合理或存在争议，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据和材料，等待仲裁结果。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果仍无法满足需求，可向人民法院提起诉讼，要求法院对失业金的领取问题进行裁决。在诉讼过程中，需充分准备证据，证明自己的失业符合领取失业金的条件。请注意，以上操作均需在法律规定的时效内进行，且需确保提供的证据真实、有效。