公司随时辞退退休人员合法吗

公司不得随意辞退退休人员，需依法处理。依据《劳动合同法》等，违法辞退需承担法律责任，可能导致经济赔偿或合同继续履行。严重情况会损害公司声誉，影响员工稳定性。
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处理退休人员辞退问题，常见方式有协商、调解或诉讼。应根据具体情况选择合适方式，如双方有合作基础可优先考虑协商；争议较大时可寻求调解；无法达成一致时，可通过诉讼维护权益。
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公司不能随意辞退退休人员。操作方式：1. 若需解除聘用，应提前与退休人员沟通，协商解决方案；2. 协商不成，可寻求劳动仲裁机构或法院调解；3. 若退休人员权益受损，可提起民事诉讼，要求赔偿。各步骤需依法进行，确保合法合规。