年满30工龄企业能否内退

年满30工龄能否内退需具体分析。满足条件且企业同意，可内退。《国有企业富余职工安置规定》明确，工龄满30年等条件的职工，可协商内退。不及时处理，可能导致职工权益受损或劳动争议。
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处理年满30工龄内退问题，常见方式为与企业协商。依据《国有企业富余职工安置规定》，符合条件即可协商内部退养，企业需支付生活费及社保。选择时应确保符合法规并双方同意。
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可内退需协商。操作如下：1. 确认工龄满30年或距退休不足5年；2. 与企业人事部门沟通内退意愿；3. 协商一致后，签订内退协议，明确生活费、社保等事项；4. 企业按月支付生活费，继续缴纳社保。