我在公司工作了两年多，合同到今年年底，它应

公司应支付二倍工资作为赔偿。依据《劳动合同法》，公司未签合同需按工作年限赔偿，超一个月不满一年未签合同，每月支付二倍工资。不及时处理，公司将面临法律诉讼和罚款，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司可选择支付经济补偿或二倍工资赔偿。根据工作年限和未签合同情况，依据《劳动合同法》规定，合理确定赔偿方式。若双方协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司应赔偿。操作如下：1.计算工作年限，按每满一年支付一个月工资标准赔偿；2.因未签合同，需额外支付二倍工资；3.若公司拒绝赔偿，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司依法赔偿。